枪了。”

“这么严重？”人事科的人惊悚。

“呵，你以为，赶紧办事，做完了我好去跟天皇复命。”

人事科的人没话说，其实升职虽然有规矩，但是规矩就是用来打破的，这才有破格提拔这个词。

只不过很少用，因为破格破多了，容易被有关系的人利用来都破格，所以除非有拿得出手的成绩，这才有那么一丝可能。

一查资料，看到藤田和清崭新的述职报告，全部优异的成绩，于是眼睛一亮。

“成绩是真不错。”

真心话，饶是他干了这么多年人事，见过的英才多了，但是就算再能干，想拿到军部全员的优异评分是相当难的。

但是藤田和清有。

“天皇的眼光真好。”

“那当然。”

“真是人才，符合破格提拔流程。”

“很好。”

人事科的人也舒心，总算是人家本来就给了他一个切入点，接下来就是职位安排。

“藤田和清现有的职位是中国课的班长，如果晋升了大佐，那继续当班长就不合适。

中国课除了课长是少将级，只有课室助理是大佐，这个位置已经有人了。

所以藤田和清晋升后除非调往别的部门，比如满洲课这种小课室，另外就是外派国外，当一地的课长。

“外派肯定不行。”

内务省的人不想听下去，直接拒绝：“这样，你把那个助理调走，让他当一个小课室的课长也算是高升，实在不行派到国外去，把位置让出来。”

“行吧。”

人事科的人在内务省的人走后，打电话给中国课的课长渡边四郎沟通。

渡边四郎一听就炸了，“什么？你们要把我的助手调走？还要把藤田和清安排来当助手？

你们知不知道他上班