记挂着的，是他那张还没使用的【1元产业收购卡】，就算真的有合适的优质产业可以收购，但收购之后呢？

后续还涉及到管理的问题，让他自己来还真有点抓瞎，而其中财务这一块也是重中之重，他需要有个信得过的专业人士协助自己。

填完职业后，又是一行提示跳了出来：

“您希望ta的性别是____”

这个好像没什么好考虑的，周望直接就选了“女”。

助理从某种意义上来说，是周望身边最亲近的人之一了，肯定还是女的要更方便点。

选完了性别后，然后就是“年龄”，周望选择了“20到30岁”，然后又跳出了“是否需要填写细分项”的提示。

等周望点开“细分项”，不由“啧”了一声。

所谓的细分项，竟然是包括身高、体重、三围等等数据，甚至还可以细致到“脸型”“发色”“xp”……

周望兴致勃勃的填了一会儿，才反应过来不对。

我是在这招助理呢，还是在玩“捏人游戏”呢？

失笑的周望略过了这些细分项，因为系统并不是真的帮他造一个人出来，最终还是要交互现实，去匹配最合适的职业人选，只是履历表的等级越高，搜寻的范围就越大罢了。

剩下其他的选项，都是完全按照现实生活中履历表的格式划分的，比如“学历”“技能”“特长”什么的。

等周望全部顺着填完，也来到了最后一行提示：

“请填写特殊事项——”

“说明：特殊事项可以理解为宿主对所招募人才的特别愿景，不局限于任何方面，视履历表的等级不同，将在宿主填写后，对招募人才产生不同程度的长期心理暗示，使对方行为逐渐符合宿主的预期。”

“初级履历表填写后不可更改，请宿主谨慎。”

周望