谢威都如此明确地要求了，能拒绝么？

下午，何洋带着两名到这边实习的学生到了招待所，见到谢威，满脸高兴。

“师兄，你怎么有空来这边了？”

何洋确实很意外。

虽然谢威还处于本科阶段，他研究生马上毕业，他自认为在专业技术上没法跟谢威比，加上他的导师康毅跟谢威的私人关系，早就认清了现实，加上谢威在学校的特殊地位，何洋直接不顾自己学历比谢威高，年龄也更大，厚着脸皮叫谢威师兄。

“有点事来这边，顺便看看你们。怎么样？在这边实习有什么感触？”

谢威招呼着几人坐下，没等他动手，何洋就主动泡茶，这让谢威意外不已--何洋这家伙到生产单位实习，变得圆滑了啊。

“我们学习到的理论跟生产过程的实际需求有些不小的差距，甚至感觉我们的知识对生产有些滞后……”

“影响实际生产的因素远比理论知识更复杂，生产单位的设备、技术与工艺间的关系更加复杂，企业考虑的更多在于利益而不是技术的先进与否……”

跟着何洋来的两人，各自说出来到浪奇实业实习的感触。

丝毫没把谢威当成他们的同龄人，而是当成领导、导师。

听到两人说的，谢威不停点头。

看来把学校的优秀毕业生分到校企办相关的生产单位，远比分到相关国营工厂效果好——国营工厂不会让实习生深度参与技术研发以及工艺改进。

“学校研究的更多是理论技术，工厂需要的是规模化工业生产。而我们之前在实验室的制备方法无法直接进行规模化生产，甚至制备工艺都必须重新设计……根据我们这段时间对浪奇生产工艺的调整与改进，洗发香波跟沐浴露生产成本分别下降7.8%跟6.4%……不过，浪奇这边好像对技术研发并不重视，新产品研发方