题。”

“然后呢，我们把主播划为a类主播、b类主播、c类主播。”

“不能没工资只分红，一定要有基本工资，保证生活。”

“之后根据级别来保证年薪，配备相应的资源，比如我给你配什么样的车，给你什么样的待遇，给你配几个助理，助理是什么级别的，会在我们的协议约定。”

杜佳诺越听越兴奋：“还有这种待遇？”

“你先别急。”

周明远挥了挥手。

“但是这个协议，不是上面的母公司和你签的，而是你上面的主体运营公司旁边有一家经纪公司签的，先签一个经纪合约。”

“所以说，解忧传媒和主播之间发生两种法律关系：第一个是股东合伙的关系，七三开。第二个，是经纪合约关系。”

“这又是为什么呢？”

说到这里，杜佳诺眨着大眼睛，已经有点听晕了。

“两个公司两种法律关系，是为了做到同股不同酬。”

周明远语气耐心：“假设我们设定目标为50万，今年这个主播要给公司实现50万的流水，10万的利润。”

“达到之后，这一年分成比例调整为主播占40%，主体公司占60%。”

“我持有70%的股权，但是我只分60%的利润；主播持有30%的股权但分40%的利润，这就叫同股不同酬。”

“当账号运营到某个阶段的时候，这个分成比例慢慢增加，直到超过50%的分界线，比如主播占70%，我们的主体运营公司占30%。”

“......这样啊。”

杜佳诺轻轻咬着下唇，指尖绕着头发打了几个圈，似懂非懂地点着头。

“有没有发现？只有通过这样的一种方式，才能促进双方形成一个良性循环，等主播到了分红比例占70%，主体公司占30