，你负责面试接待吧！我尽量控制一下那个预约的时间，跟他见一面。”

陈秀将面试工作扔给了钟立方，全然不顾她那已经呆住的表情。

既然知道杨名是个人才，陈秀觉得自己也没必要参与过多，直接让钟立方利用熟人关系把对方忽悠留下就行了。

“老板，你不亲自参与吗？”

钟立方犹疑道，依照她现在的工作性质，陈秀的放权似乎有点太“过分”了。

“不用！”

陈秀一脸坚定地看着钟立方：“我选了你来当总经理，那就不会过多去干涉具体事务的执行，杨名的面试，你来就可以了。”

“好的，我知道了。”

钟立方点了点头，眼底似有情绪放松了些。

上周，陈秀亲自来邀请她加入大唐影视的时候，钟立方心中其实是有所迟疑的。

这并不是说她在怀疑陈秀的决心与诚意。

一个身家百亿的富豪，能够亲自登门邀请，态度还显得极为诚恳，加上前段时间的“千金换人才”事件影响，钟立方完全找不到可以质疑陈秀的地方。

她所迟疑的点，在于自己。

去年，离开小马奔腾之后，钟立方就创立了君舍文化传媒，主要负责广播电视节目制作、电影摄制、发行……

经过一番权衡利弊的考量，钟立方接受了陈秀的邀请，但却定立了一个“君子协议”。

双方约定了两年，如果两年之后，大唐影视的发展并没有达到足够的高度，那钟立方就会自行离职，回去继续管理自己的君舍文化。

钟立方之所以要限时两年，也是因为君舍文化的公司牌照，需要等到16年才会发放。

这个算计，她当场就跟陈秀说清楚了。

对此，陈秀也表示理解。

两人非亲非故，如果在大唐影视这里看不到更好的