民心归附，银库充盈，工坊林立，这一切为寒渊的崛起奠定了坚实的经济与社会基础。

然而，在乱世之中，这一切繁华与安宁，最终都需要一支强大、忠诚、高效的军队来守护。

随着寒渊控制区域的扩大、人口的激增、外部威胁的演变，原有的军制已渐渐显露出不足。

军队规模扩大，但编制混乱；兵种增加，但协同不足；装备改善，但战术战法未能完全匹配。

鉴于此，萧宸在与王大山、张猛、赵铁等军方核心将领及讲武堂教官反复商议、结合实战经验与未来战略需求后，决定对寒渊军进行一场全面、深入的改制。

改制的核心，是建立一套“以战为本、编制科学、兵种协同、指挥高效、保障有力”的现代化军制体系。

一、军衔与职级分离，确立指挥体系。废除以往杂乱的旧军职称谓，建立清晰的三级九等军衔制（士兵：列兵、上等兵、精锐兵；士官：下士、中士、上士；军官：少尉、中尉、上尉、少校、中校、上校、准将、少将、中将、上将），与指挥职级（班长、排长、连长、营长、团长、旅长、师长、军长）相对应，但又相对独立。

军衔代表资历、功勋和待遇，职级代表指挥权限。确保指挥链条清晰，赏罚晋升有据。

二、确立“三三制”基本编制。以“班”为最小战术单位（10人），三班为“排”（30人），三排为“连”（100人，含连部），三连为“营”（300人，含营部直属队），三营为“团”（1000人，含团部直属队）。

团以上设“旅”（3000人）、“师”（10000人）、“军”（30000人）等战役单位。

此编制便于计算兵力、部署任务、后勤补给，且具有极强的灵活性和韧性。

三、兵种专业化与合成化。

打破以往“步骑弓”简单划分，