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第196章:叫人下水,也要教人上岸(2 / 5)

是评先进,你准备评哪个?他说,评东哥。

我问他为什么要评东哥,东哥又没在这儿上班了。

唐盛说,东哥对我好,以后肯定不会来这里上班了,最后一次人情,我都不会送?

我只找他聊了聊。别人我不放心。”

我端起杯子,喝了一口茶,说道:

“你和唐盛帮了我。”

“帮了你?不就是评个先进吗?”

我把今年新来的组织部长提出的方案,给他说了一遍。

行远吃了一惊,说道:“我真的不知道,要是知道,我还可以动员周慧。她跟我关系好。”

我点点头,说:“谢谢你,同时,我也和你谈谈自己的一些感想。”

行远点头。

“在单位工作,你一定要团结人。第一,紧紧跟着张主任,多去向他汇报。你是我推荐的,他会把你倚为心腹。所以,你有好的建议,不管是不是你的份内事,多向他提出来。”

行远再点头。

“第二,以后,你也要评先进,那么,你更要团结人。我给你分析一下,张主任没问题,叶司机这个人,你要搞好关系。

与司机搞好关系,不用我多说,第二个,与唐盛搞好关系,他写东西差一点,你帮他多改改。

此外,他爷爷是个玉雕师,你培养了这方面的兴趣,与他就有了共同话题。

第三个,办公室周慧,是个大聪明人,你要拉紧她,拉到你这一边。

第四,出纳喻晓,她与陈素芬有竞争关系,但他不会偏向你。她也希望自己能评上。所以,她不会把票投给陈素芬。

你建立了这样一个基本盘后,只要唐盛、叶司机向着你,能拉拉周慧,张主任就好说话了。”

行远说:“出台一些这样的规定,其实是削单位领导的权,以前,张主任一个人说了算。”

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