【大年初一，祝广大读者好运翻番。】

我把行远带到我宿舍，引进书画室，泡茶，让座。

两人坐下，我才向行远介绍了新来的安监局长丁亮。

我说这个人是萧市长选的，但从安监局引进一个人的主意，却是我出的。所以，我们早认识了。

行远问：“你帮萧市长出主意？”

“在领导身边工作，第一个档次就是做好本职的工作；第二个档次就是给领导当好参谋。所以，你与张主任的关系也如此。

你只完成本职工作，只能说你是一个称职的下属。不断地给领导提一些建议，领导才认为你是一个主动型的下属。

提建议的这个过程，就是培养你的领导思维。如果这个单位由我负责，我应该怎么办？你经常想些这样的问题，以后当领导才有主见。”

“哦，难怪张主任说，在工作上，我还要提高主动性。”

两人谈了一阵，行远指了指楼上。

我摇摇头：“现在不要去，他房间里肯定有人，局长新来，安监局的副局长们，办公室主任一定在他那儿拜访。我们稍迟一点上去。”

行远点点头，又问道：“谭军说【评先评优】的方法是你提出来的，是吗？”

“现在可以给你讲了，你听着就行，确实是我提出来的。”

行远翘起大拇指：“这个办法真好。张主任跟我私下交代，只要好好干，一定评我做先进。”

我点头道：“我们同学，你不用担心，肖逸更不用担心，就是少泽这样下去，也许会成为四水五公子。”

“四水五公子是什么意思？”

“这是大家私下的一种说法——指的是四水市有四个人物，都是官二代，家境好，条件优越，都在市直机关上班。

上班表现很一般，反正家里有钱，父母当官。他们在单位都是科